7 اصل طلایی در رهبری : شاگردی به راهبر خود گفت؛ من در مسیر شغلی و زندگی خود تمام تلاشم را می کنم تا به یک رهبر تبدیل شوم اما نکته ای که مایل و کنجکاو هستم که بدانم این است که چه اصولی می تواند مرا به رأس برساند؟
یک رهبر را در ذهن خود تصور کنید و از خودتان بپرسید، می شود فردی رهبر باشد اما مهارت خود رهبری نداشته باشد و برای بزرگ شدن تلاش نکند؟ قانون چهارم در باب راهبری همین موضوع را بازگو می کند… سوال اینجاست برای بزرگ شدن و رهبری فردی چه کنیم؟
چشمان خود را ببندید و در ذهن خود کسی را که بیشترین تأثیر را در شما داشته است، به یاد آورید. چه ویژگی یا ویژگی هایی در این اشخاص شما را تحت تأثیر قرار داده است؟ آیا این اشخاص، رهبر یا راهبر هستند؟ این اشخاص چه قوانینی را رعایت می
✨یک رهبر می تواند مربی یا کوچ باشد؟ ✨در صورت به کار گرفتن اصول کوچینگ، رهبری در چه سطحی قرار می گیرد؟ ✨راهبری و کوچینگ چه ارتباطی با هم دارند؟ و…. مباحث کوچینگ و رهبری دو موضوع گسترده هستند که وقتی وارد این حیطه می شویم در می یابیم که
با توجه به مقاله ی قبل در باب اولین قانون در رهبری متوجه شدیم که رهبری کردن به لقب و عنوان نیاز ندارد بلکه رهبری یک فلسفه و نگرش است که می تواند در همه ی ما وجود داشته باشد.وقتی وارد حیطه ی راهبری می شویم در می یابیم که
در این مقاله قصد داریم به طور مفصل و متفاوت به توضیح اولین قانون در باب راهبری بپردازیم. رهبری چه تعریفی دارد؟ آیا حتماً باید مدیر و یا سمت و عنوان راهبری را داشته باشیم تا بتوانیم رهبر شویم و کار درست را انجام دهیم؟ چه اصولی در رهبری مهم
همه چیز در رابطه با کوچینگ و منتورینگ شخصی در حال معرفی خود بود و عنوان کرد؛ که من یک منتور هستم…. افراد دیگر در جمع سوال های متعددی از او پرسیدند؛ یعنی کوچ هستید؟ منتور در چه تخصصی؟ منتور یعنی چه؟ و…. کوچینگ و منتورینگ دو واژه ای هستند
