۲موضوع مهم در کوچینگ

2موضوع مهم در کوچینگ

۲موضوع مهم در کوچینگ:

مدیری در حال شکایت از  روال کار و همچنین کارکنان خود در سازمان بود و در همین حال ،فردی کاردان به او توصیه کرد علاوه بر مدیریت ،کوچینگ  را به عنوان روشی در کار خود به کار گیرد.

در حین صحبت ،مدیر سازمان گفت:کوچینگ فرآیندی زمان بر است و برای کارمندانی که من دارم خوب نیست و زمانی که من در بعضی کارها متخصص نیستم ،نمی توانم به عنوان یک کوچ عمل کنم.

فرد کاردان رو به مدیر گفت:فکر می کنم هنوز به طور کامل فرآیند کوچینگ را درک نکرده ایدو باورهای نادرستی در این رابطه در شما پرورانده شده است که لازم است این باورها و پندارهای نادرست، شناسایی و در نهایت بازسازی شوند و مطلب مهم دیگر که هر کوچ یا مربی لازم است از آن آگاهی پیدا کند و رعایت کند،اصول اخلاقی و رفتاری حاکم در کوچینگ است.

در این مقاله قصد داریم به باورهای نادرست و اصول اخلاقی و رفتاری که دو مطلب مهم در فرآیند کوچینگ هستند بپردازیم.

سرفصل ها:

  • ۱۴ باور نادرست در رابطه با کوچینگ

  • ۹ نکته ی مهم درباره ی اصول اخلاقی و رفتاری کوچینگ

۱۴ باور نادرست در رابطه با کوچینگ:

1-کوچینگ برای سر به راه کردن کارمندان است و فقط در مورد عملکرد ضعیف کاربرد دارد.

2-کوچینگ روشی است برای اینکه کارمندان کاری را که من از آنان می خواهم انجام دهند.

3-کوچینگ فقط از سوی سرپرست و مدیر در مورد زیر دست انجام می شود.

4-کوچینگ تنها توسط کسانی انجام می شود که در موضوع متخصص هستند.

5-کوچینگ کاری زمان بر و طولانی است.

6-کوچینگ در یک جلسه به پایان می رسد.

7-کوچینگ کاری سخت است.

8-کوچینگ برای کارمندانی مانند کارمندانی که من دارم خوب نیست.

9-من از قبل می دانم چگونه کوچینگ کنم.

10-کوچینگ به درد همه چیز می خورد.

11-کوچینگ همان منتورینگ است.

12-کوچینگ یک مد جدید در قرن جدید است.

13-شما نمی توانید کوچ خودتان باشید.

14-کوچ ها خود نیاز به کوچ ندارند.

 

۹ نکته ی مهم درباره ی اصول اخلاقی و رفتاری کوچینگ:

 

  1. سازمان متعلق به شاگردان است.همواره پیشرفت ،آسایش و ایمنی شاگردان را مقدم بر منافع شخصی خود قرار دهید.
  2. سخنان و رفتار کوچ ها و شاگردان هرگز نباید غیراخلاقی و غیرحرفه ای باشد.
  3. شاگردان خود را بهتر بشناسید.
  4. بیشتر از خروجی و نتیجه بر عملکرد و فرآیند کوچینگ تأکید کنید.
  5. باثبات باشید.
  6. اول شاگردان ،دوم برنده شدن.
  7. بگذارید سازمان های حمایت کننده ی مالی فقط پشتیبان برنامه های تیم باشند و اجازه ندهید در کارهای مربوط به کوچ و اداره کردن تیم دخالت کنند.
  8. کوچ ها و شاگردان باید با یکدیگر محترمانه رفتار کنند.

  1. هم در زمان صحبت کردن با شاگردان و هم در زمان گوش دادن به صحبت های آنها ،کاملاً به آنها توجه کنید همان طور که شما می خواهید آنها با توجه کامل با شما در ارتباط باشند.

 

نتیجه:

پس بنابراین برای هر فردی که در فرآیند کوچینگ قرار می گیرد ،لازم است از دو مطلب مهم در این فرآیند آگاهی پیدا کند تا سرانجام به رعایت آنها بپردازد.

یکی از این مهم؛شناسایی باورهای نادرست در رابطه با کوچینگ است و دیگری اصول اخلاقی و رفتاری حاکم در فرآیند کوچینگ است.

این باورهای نادرست ابتدا لازم است شناسایی شوند تا هر فرد بتواند به بازسازی این باورها بپردازد و در نهایت عملکرد مناسب را داشته باشد.

اصول اخلاقی و رفتاری ممکن است نکات ریز و جزئی باشند اما عملی کردن همین نکات جزئی موجب پیشرفت و بهبودی در فرآیند می شوند.

 

 

143 Responses

  55. گلارا

    بی نظیررر یعنی شما من انقد حرفای خوب رو در هیچ جایی نخوانده بودم بجز در این مقاله خفن حتما چند بار از روش بخونید

  58. مظلوم

    مطالب مقاله عالی و مفید هستش خیلی تاثیرات مثبت وارد زندگیم کرد واقعا

  67. مهدیه

    من شخصا فوقالعاده این مقاله کمکم کرد تا بسیاری از چیزها رو بیاموزم

  69. رشاد

    خیلی مهربونید که این همه ایده های خوب و متفاوت د اختیار ما قرار میدید

  71. مراد

    مقاله حرفای بی نظیری داره من هر چقدر هم میخونم از آموختن سیر نمیشم

  76. امیر حسین

    ممنونم بابت حرفای دلی تون که افکار نادرستم رو درباره کوچینگ خاموش کرد

  83. سوسن

    این مقاله خیلی تاثیرات مثبت میزاره رو آدم و باعت میشه آگاه تر باشع

  85. زهرا

    بیشتر دانستم درباره کوچینگ و واقعا بسیاری از رفتار هارو اشتباه میدونستم قبلا ولی شما خیلی کمکم کردین تا آگاه تر باشم

  88. اکبر

    تک تک کلمات رو توی دفترم حتما مینویسم و البته که انجامش میدم مقاله عالیه

  89. معصومه

    کمکم کردین تا درباره کوچینگ بیشتر بدونم عالی هستین تیم من حقیقی

  91. شلاله

    خیلی از مطالب درباره کوچیک رو اشتباه میدونست خیلی کمکم کردین ممنون

  92. مونا

    مقاله خفنه و تاثیرات مثبتی درباره اخلاق و رفتار در زندگیم گذاشت واقعا

  142. masoumeh

    سلام وقت به خیر
    مطالب بسیار عالی بود ممنون
    یه سوال چرا به حساب من اون پاداش صد تومن ریخته نشده؟!

    • گروه تحقیقاتی من حقیقیAuthor

      با سلام و تشکر بابت ثبت نظر.
      تمامی کاربرانی که تا قبل از 25 شهریور 98 در سایت ثبت نام کرده اند به حسایشان واریز شد

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

جدید ترین مقالات